схема привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Как привлечь работника к материальной ответственности?, работник, материальная ответственность, трудовые обязанности ВКурсе.ua последние новости

/ / Как привлечь работника к материальной ответственности?

Размер шрифта: А А А

Как привлечь работника к материальной ответственности?



Часть вторая статьи 131и статья 139КЗоТ Украины напрямую обязывают работника бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации (далее предприятие) и принимать меры к предотвращению вреда, заботливо относиться к имуществу владельца, с которым заключен трудовой договор. В КЗоТ (ст. 130)отмечается, что работники несут материальную ответственность за вред, причиненный ими предприятию нарушением возложенных на них трудовых обязанностей.

Материальная ответственность работника это вид ответственности, который заключается в обязанности работника возместить в установленном законом порядке и размерах вред, причиненный предприятию, где он работает, вследствие невыполнения или ненадлежащего выполнения без уважительных причин трудовых обязанностей.

Во время привлечения к материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются установлением ответственности только за прямой действительный вред только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, когда такой вред причинен предприятию противоправными действиями (бездеятельностью) работника. Эта ответственность обычно ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного вреда, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Таким образом работодатель может привлечь работника к материальной ответственности, если есть юридические факты (условия), полный перечень которых содержит статья 130КЗоТ:

нарушение работником трудовых обязанностей;

source